Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de Bunăstare a Angajaților
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Bunăstare a Angajaților dedicat și pasionat, care să se alăture echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea, implementarea și gestionarea programelor de bunăstare care promovează sănătatea fizică și mentală a angajaților noștri. Veți colabora cu diverse departamente pentru a identifica nevoile de bunăstare ale angajaților și pentru a crea inițiative care să îmbunătățească calitatea vieții la locul de muncă. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a bunăstării angajaților și va fi capabil să comunice eficient cu toate nivelurile organizației. Veți evalua eficacitatea programelor de bunăstare și veți face recomandări pentru îmbunătățiri continue. De asemenea, veți organiza evenimente și ateliere care să încurajeze un stil de viață sănătos și să promoveze un mediu de lucru pozitiv. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu abilități excelente de organizare și comunicare, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de bunăstare pentru angajați.
- Colaborarea cu departamentele pentru a identifica nevoile de bunăstare.
- Organizarea de evenimente și ateliere de sănătate.
- Evaluarea eficacității programelor de bunăstare.
- Comunicarea cu angajații pentru a promova inițiativele de bunăstare.
- Crearea de materiale educaționale pentru angajați.
- Monitorizarea tendințelor în bunăstarea angajaților.
- Furnizarea de suport și resurse pentru angajați.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în coordonarea programelor de bunăstare.
- Abilități excelente de comunicare și organizare.
- Cunoștințe despre sănătatea fizică și mentală.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilitatea de a evalua și îmbunătăți programele existente.
- Cunoștințe de bază în utilizarea software-ului de management.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Diplomă în resurse umane, psihologie sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în coordonarea programelor de bunăstare?
- Cum ați aborda identificarea nevoilor de bunăstare ale angajaților?
- Puteți să ne dați un exemplu de program de bunăstare pe care l-ați implementat?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de bunăstare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea angajaților?
